1、负责招聘、社保、考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网站、邮箱、微信公众号维护；
3、负责协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、负责标书制作等文职工作和公司工程合同的采购询价预算；
5、总经理交办的其他事务。
任职资格：
1、相关专业中专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件、PDF、PPT等；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、品行好，年龄在25--40岁，男女不限；
6、三不要基本条件：一是不孝顺父母的人；二是没有强烈企图心不想改变命运的人；三是人品不行的人、不认可公司文化理念的人。
工作时间:早九晚五
